post

Рекрутеры советуют, когда не следует менять работу

По данным исследований, более 40% украинских рабочих считают, что их увольняют каждый день. Наиболее распространенной причиной является спор в команде, эмоциональное истощение или переутомление.

Однако бывают ситуации, когда не следует спешить менять место работы. В противном случае вы можете не только испортить отношения внутри команды, но и оставить вас без денег, пишет Work.ua.

После конфликта с начальником или коллегами

. Во-первых, лучше всего решить все вопросы. Постройте отношения с вашими коллегами или руководством. Только тогда вы можете решить отделиться. В противном случае вы рискуете получить плохие рекомендации от вашей предыдущей работы.

Перед продвижением по службе

Если вы чувствуете, что скоро вас повысят, подождите. Новый пост — новые возможности. Кроме того, ваш успех может быть написан позже в резюме. Это увеличит шансы найти новую работу.

Если вы берете большой проект

Прежде чем сменить работу, вы должны закрыть все текущие дела. Если вы взяли большой проект, измените его. В противном случае вы рискуете повредить своей репутации. Если вы думаете об увольнении, то не берите на себя работу новых проектов.

Если вы не готовы искать работу

Перед этим вам необходимо подготовить идеальное резюме, рекомендации, сопроводительные письма. Полезно изучить рынок труда вашего сектора.

Если у вас нет сбережений

Чтобы идти в ногу с первой зарплатой на новой работе, нужны деньги. Более того, никто не гарантирует, что вы сможете быстро найти работу. Поиск работы может длиться несколько месяцев.

Если вы не уверены, что хотите делать

Если вы не знаете, что хотите сделать, не спешите выходить. Вместо этого возьмите дополнительные занятия, курсы, вебинары, волонтерскую работу. Также подумайте о своих стремлениях и желаниях.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *